昔では多くの会社や企業では、タイムレコーダーを使用して勤怠管理を行っていた事がほとんどです。手軽に実施する事ができますし、タイムレコーダーとタイムカードを設置する事ができれば、多くの社員が速やかに利用する事ができるので大変利便性が高かったです。現在でも引き続き利用している会社もありますが、昔に比べて少しずつ減ってきています。その理由としてはタイムレコーダーの代わりに、勤怠管理システムが誕生しており、快適に管理が行えるように変わってきているからです。
まずタイムレコーダーを使用する管理方法としては、タイムカードを毎回準備しないといけないです。その為従業員数が多い会社の場合には、大きなコストになってしまう事もあります。しかしシステムを導入する事によって、カードを準備しなくてもシステム上で簡単に管理を行う事ができます。その為無駄なコストをできる限り排除する事ができるので、大手企業だけではなく中小企業も積極的に導入されている状況です。
また設置する場所も取られる事はありません。勤怠管理システムを使用する事ができる精密機器が存在していれば、何時でも利用する事ができるので大変便利です。このような利点が発生しているので、ちょっとずつタイムレコーダーを使用した管理方法が減ってきている状況です。昔は主流となっていた勤怠管理方法になっているのですが、ちょっとずつ勤怠管理システムを使用した方法に変わってきています。