働く人にとっては給料を貰うためには働かないといけませんが、欠かせない作業があります。勤怠管理を記入したり、打ち込み作業が求められます。タイムレコーダーは出社してきた時から始まります。その作業を怠ると、下手をすると欠勤扱いされてしまいます。
勤怠管理表は給料を支払うために用意された用紙です。パート、社員であっても全員必須作業になります。タイムレコーダーには退社する時も、出社と同様の作業が求められます。タイムカードに打ち込まれた時間が勤務時間になります。
残業になっても同様ですが、残業した時間を勤怠管理表に記入します。会社によりますが、サービス残業の場合はタイムレコーダーに時間オーバーしても、残業代がつけられないです。会社から残業代をつけていいですと言われて初めて勤怠管理に書く事が出来ます。タイムレコーダー通りに時間が打ち込まれているのを確認しておきます。
勤怠管理は給料を正しく支払うためですが、タイムカードを打ち込み忘れると正しく給料が支払われない可能性があります。特にパートの場合は時給制だけに痛いです。タイムレコーダーにも必ず時間がずれる時があります。そのために、仕事が終わっても時間の誤差があります。
しっかり確認しないと、給料に多少響きます。会社員にとっては勤怠チェックは当然の仕事です。給料を受け取るためには、勤務時間が合っているか間違っているかの確認作業はやらないといけないです。社会人として確認作業は必須です。