勤怠管理クラウドはシステム管理の手間が不要で初期費用もほとんどかからないため導入が非常に簡単だというメリットが有ります。その為多くの企業で導入されていますが、中には選択を誤りコストがかかってしまう結果となってしまった企業も少なく有りません。その要因の一つに、よく機能を吟味せずに導入してしまうという点があります。勤怠管理クラウドの多くはその導入のしやすさゆえにすぐに使えると考える場合が多いのですが、中には複雑な設定を必要とするものも少なく有りません。
また、自社のイントラネットシステムを所有している企業などはその自社イントラネットとの兼ね合いが難しく、マッチングのためのシステムを導入せざるを得なくなってしまっている場合も少なくないのです。費用面ではライセンス体系が複雑な場合もあり、利用する人員によっては自社システムを構築した方が安くなる場合や、不要な機能を含有しているためにライセンス費用が高額になってしまっている場合もあり、費用面での吟味も十分に行わないといけないという問題もあります。その為、勤怠管理クラウドを導入する場合には様々な種類の製品を機能面、費用面で比較検討することが必要なことはもとより、場合によっては自社でシステムを構築する場合の導入費用、運用費用を合わせて比較しないと最適な導入案が生み出せないことも有るのです。勤怠管理クラウドを選ぶ際には、機能面と費用面を充分吟味して選ぶことが必要です。